หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เเจ้งลาออกล่วงหน้า 15 วัน ไม่ครบเดือน จะได้รับเงินเดือนไหมครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ขอรบกวนสอบถามชาวพันทิปหน่อยครับ พอดีผมว่าจะลาออกจากงาน เนื่องจากได้ที่ทำงานใหม่ หากยื่นลาออกในวันที่ 30 มกราคม มีผลออกวันที่ 15 กุมภาพันธ์ โดยจะทำงานต่ออีก 15 วัน ทางบริษัทจะให้ค่าจ้างตามจำนวนวันที่เราทำงานใน 15 วันหรือไม่ครับ เเล้วมีผลเสียอะไรไหมหากยื่นลาออกล่วงหน้าไม่ครบ 1 เดือน ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เพิ่งไปขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานมา จึงนำข้อมูลมาแชร์ เพื่อเป็นแนวทางปฏิบัติค่ะ
สวัสดีค่ะ วันนี้เราเพิ่งไปขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานที่สำนักงานจัดหางานมาค่ะ มีข้อมูลหลายอย่างที่อยากจะนำมาแชร์กับชาวพันทิป เริ่มเรื่องคือ เราเพิ่งลาออกจากงานมาเมื่อสิ้นเดือนมกราคมที่ผ่านมาค่ะ ทางฝ่ายบ
มือทอง
เซ็นต์ยอมรับในหนังสือเลิกจ้างแล้ว (ต้องทำงานต่ออีก 30 วัน) ออกเนื่องจากป่วยมาก ยังไม่พ้นโปร
1.ยังไม่พ้นทดลองงาน ฉุกเฉินรถเสีย ใช้ลากิจไม่ได้ต้องลาแบบไม่รับค่าจ้าง ชอบด้วยกฎหมายหรือไม่คะ ? 2.ลาป่วยแต่แจ้งในวันลาป่วยแต่เลยเวลางานแล้ว หัวหน้าไม่อนุมัติ หักเงินขาดงาน ทำอย่างไรได้บ้างคะ 3.เลิกจ้า
สมาชิกหมายเลข 9070324
ลาออกจากงานไม่ถึง 30 วัน นายจ้างจะฟ้องได้ไหมคะ
ดิฉันเเจ้งลาออกจากงานเนื่องจากได้งานใหม่ เเละที่ทำงานใหม่ให้เริ่มงานวันที่ 15 มีนาคม เนื่องจากต้องการคนด่วน ตำแหน่งที่ดิฉันทำอยู่คือ วางแผนการผลิต ดิฉันได้เขียนใบลาออกในวันที่ 27 กุมภาพันธ์ และเเจ้งทำ
สมาชิกหมายเลข 4393088
เรื่องเงินเดือนของโลตัส
เราทำงานโลตัสมา2เดือนกว่า แล้วเกิดการลาออกกะทันหันเพราะเรื่องที่บ้าน แต่จากที่เราทำงานมา เราเข้าใจว่า ระบบเงินเดือนเป็นแบบนี้ คือ วันที่15 คือวันตัดวิค แล้วเงินออกวันที่25 เดือนแรกเราได้ครบตามจำนวนที่
สมาชิกหมายเลข 9069143
ขาดงาน 3 วัน เพราะมีปัญหาส่วนตัว เซลส์ทางบริษัทให้ลาออกจากงานกะทันหัน ผมยังสามารถได้รับเงินเดือนส่วนที่เหลือได้ไหม
ขออนุญาติสอบถามพี่ๆ หน่อยครับ พอดีช่วงต้นเดือนที่ผ่านมา ผมมีปัญหาส่วนตัว ขาดงานไป 3 วัน ไม่ได้แจ้งเซลส์ ว่าขอลางาน ทางเซลส์ไม่มีการตักเตือน และ โดนเซลส์จากทางบริษัท ขอให้ลาออกจากงานแบบกะทันหัน กรณีแบบ
สมาชิกหมายเลข 7929598
หากคนพิการทำงานได้ 4 เดือน เเจ้งลาออก สถานที่ประกอบการต้องทำอย่างไร
หากคนพิการทำงานได้ 4 เดือน เเจ้งลาออก สถานที่ประกอบการต้องทำอย่างไร เเล้วมีผลต่อองค์กรอย่างไร องค์จะได้รับประโยชน์จากการลดหย่อนไหมครับ ผมเพิ่งมาต่องานคนที่ลาออก รบกวนตอบคำถามผมหน่อยนะครับ ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 5398398
ถ้าลาออกเงินส่วนวันที่เราทำเกินต้องได้รับค่าจ้างไหมคะ ?
สวัสดีค่ะรบกวนสอบถามชาว pantip หน่อยค่ะ เรื่องมีอยู่ว่าเมื่อมกราคมเราได้ลาออกจากบริษัท โดยเราได้แจ้งออกในวันที่ 15 มกราคม 64 และทำงานวันสุดท้ายคือวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 64 โดยทางบริษัทมีนโยบายห้ามพนัก
สมาชิกหมายเลข 3231265
กำลังลาออก เจอบริษัททำแบบนี้ เราทำยังไงได้บ้างคะ
สวัสดีค่ะ กำลังลาออกจากบริษัทแล้วเจอปัญหาเรื่องเบิกประกัน ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ ปกติบริษัทจะให้เบิกค่าทำฟันปีละ 5,000 บาท (เบิกกับบริษัท ไม่ใช่ประกันที่บริษัทซื้อให้ค่ะ) ซึ่งดิฉันเพิ่งไปทำฟันมาครบพอดีแล
TinkElena
ใครเคยยื่น ภาษี provident fund กรณีออกจากงานบ้างครับ
พอดีเริ่มทำงานเมื่อปี 2007 ลาออกจากที่ทำงานปี 2024 แต่รักษา provident fund ไว้ 1 ปี เพราะจะได้ไปยื่นภาษีปีหน้า(เพราะปีหน้าไม่มีรายได้) แต่จากที่หาข้อมูลมีคำถามคือ 1. ในหน้าเวบตอนยื่นภาษีเราต้องคำนวณเ
LoyLomLa
หนังสือสัญญาจ้าง ทํางาน
สงสัยตรงเงินค้ำประกันที่หัก 3000 บาท บริษัท ทำไว้ เพื่อพนักงานลาออก โดยไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วัน แบบนี้ บริษัท แปลกไหม
สมาชิกหมายเลข 4507585
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เเจ้งลาออกล่วงหน้า 15 วัน ไม่ครบเดือน จะได้รับเงินเดือนไหมครับ